طراحی فضای داخلی مرکز آی تی جهت افزایش راندامان کاری کارکنان با رویکرد به روانشناسی محیط

در طراحی بسیاری از فضاهای مرکز آی تی، با توجه به فشار و استرس بالای کار، کمتر به جنبههای روحی و روان شناختی کارکنان توجه می گردد. در واقع انسان ها دارایی های هوشمند ای محمل های شایسته سازمان ها هستند و و بی تردید این دارایی ها زمانی از حداکثر ظرفیت های خود استفاده می کنند که به دوراز هرگونه استرس و اضطراب باشند. یک محیط کار مناسب و استاندارد می تواند تأثیر بسیاری بر کارآیی و همچنین خلاقیت کارکنان بگذارد. معماران نقش مهمی در تامین قسمتی از نیازهای روانشناختی افراد جامعه ایفا می کنند و بایستی با توجه به تحئولات نیازهای انسانی در عصرخود تغییراتی را در جهت رشد ایجاد کنند، در نتیجه معماران می توانند با مطالعه الگوی رفتاری با توجه به اینکه در زمینه طراحی محیط کار کارکنان مرکز آی تی مطالعات و تحقیقات کاربردی با هدف بهبود افزایش کارایی وکاهش استرس کارکنان از بعد معماری و روانشناختی وجود ندارد، از این رو بر آن شدیم در پژوهش حاضر با بررسی دقیق و ارزیابی تأثیر روانشناختی محیط بر بهبود عملکرد کارکنان مرکز آی تی و اینکه طراحی داخلی می تواند تأثیر بسزایی برکاهش استرس وافزایش عملکرد بگذارد، بپردازیم. لذا در این پژوهش با تکیه بر مطالعات کتابخانه ای، اینترنتی و مشاهدات عینی تلاش شد تا عوامل موثر را شناسایی و راهکارهای معمارانه ارائه گردد.

کلیدواژه ها:

طراحی داخلی ، مرکز آی تی ، محیط ، رنگ ، استرس روانشناسی