طراحی مدل ساختاری تفسیری عوامل مؤثر بر توسعه اخلاق حرفه ای در مربیان زن تیم های ملی

زمینه: رعایت اصول اخلاق حرفه‌ای برای مربیان تیم ملی زنان با توجه به حساسیت‌ها و توجه اذهان عمومی به آن‌ها مسئله مهمی است؛ بنابراین، هدف پژوهش طراحی مدل ساختاری تفسیری عوامل مؤثر بر توسعه اخلاق حرفه‌ای در بین مربیان زن تیم­های ملی است. روش: این پژوهش ازنظر نتیجه؛ توسعه‌ای، ازلحاظ هدف؛ کاربردی و به لحاظ شیوه گردآوری داده‌ها، میدانی است که به روش ترکیبی کیفی-کمی انجام شده است. در بخش کیفی از بین پژوهش­های مرتبط با اخلاق حرفه­ای ورزشی، مربیان و زنان، 38 مقاله در دسترس و مرتبط به‌عنوان نمونه انتخاب و با روش فراترکیب تحلیل و عوامل مرتبط با مسئله پژوهش تعریف و شناسایی شد. عواملی که مقدار شاخص روایی محتوا برای آن‌ها بالای 7/0 بود در ادامه پژوهش مورد استفاده قرار گرفتند. در بخش کمی؛ مدل‌سازی ساختاری تفسیری و فرایند تحلیل شبکه­ای استفاده شده است. از بین افراد و صاحب­نظران در حوزه اخلاق حرفه­ای و مربیان، 13 نفر خبره با روش نمونه‌گیری گلوله برفی انتخاب شدند. با استفاده از پرسشنامه مقایسات زوجی داده‌های موردنیاز جمع‌آوری و پرسشنامه­هایی که نرخ ناسازگاری آن‌ها از 1/0 کمتر بود در محاسبات لحاظ شدند. محاسبات در نرم‌افزار اکسل و سوپردیسیژن انجام شد. یافته­ ها: مهم‌ترین معیار توسعه اخلاق حرفه‌ای در مربیان زن تیم ملی عوامل دسته­بندی­شده در معیار شخصی است و در بین کل عوامل شناسایی‌شده، «داشتن شناختی کامل از خود» مهم‌ترین عامل است. نتیجه­ گیری: یافته‌های پژوهش بی شک می تواند به عنوان مبنایی برای سیاست‌گذاری در زمینه انتخاب، نظارت و ارزیابی عملکرد مربیان زن تیم ملی قرار گیرد.  

کلیدواژه ها:

Professional ethics ، Sport ethics ، Sexual factors ، Organizational factors ، Personal factors ، اخلاق حرفه‌ای ، اخلاق ورزشی ، عوامل جنسیتی ، عوامل سازمانی ، عوامل شخصی