تحلیل زمینه ها و دلایل بروز و نیاز به پردازش مزد منصفانه
محل انتشار: فصلنامه برنامه ریزی و بودجه، دوره: 20، شماره: 1
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 240
فایل این مقاله در 33 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPBUD-20-1_001
تاریخ نمایه سازی: 25 اردیبهشت 1400
چکیده مقاله:
تحلیل زمینه ها و دلایل بروز فرضیه مزد منصفانه که خود نیازمند نقد نظریه برابری مزد با تولید نهایی نیروی کار است، ضرورت دارد تا تبیین شود. به علاوه در این ارتباط، تشریح نقش مزد منصفانه در ارتقای بهره وری و ساماندهی روابط کاری نیز ضروری است. در راستای حل ضرورت های گفته شده، مقاله حاضر که با روش تحلیلی، توصیفی و تحلیل محتوا سامان یافته است، مشخص می کند که با عنایت به وجود بیکاری غیر ارادی و عدم تسویه بازار نیروی کار در سطح مزد والراسی، برای رسیدن به نوعی بازار کار پایدار و جلوگیری از بروز تعارضات میان کارگران و سندیکاهای کارگری از یک سو و کارفرمایان و دولت از سوی دیگر، تبیین و عملیاتی کردن همه جوانب شکل دهنده مزد منصفانه ضروری است. به ویژه در شرایط مابعد جهانی شدن، بحران های اخیر اقتصادی، و دیگر تحولات قرن بیست و یکمی، این نظریه می تواند دست کم در اصلاح نظریه های مزد سنتی راهگشا باشد.
کلیدواژه ها:
Market-clearing Wage ، Fair Wage ، Marginal Product ، Effort ، Productivity. ، مزد تسویه کننده بازار ، مزد منصفانه ، تولید نهایی نیروی کار ، تلاش ، بهره وری ، بازار کار پایدار.
نویسندگان
جعفر عبادی
Tehran University
یدالله دادگر
Shahid Beheshti University
ابوالفضل پاسبانی صومعه
slamic Parliament Research Center
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :