شخصیت ماکیاولیستی و مدیریت سود: با تاکید بر سبک رهبری اخلاقی

هدف: از آنجاییکه نوع شخصیت مدیریت، از عوامل مهم تاثیرگذار بر رفتار ایشان در انجام مدیریت سود، میباشد. درنتیجه ابعادشخصیت تاریک (منفی) میتواند در بروز مدیریت سود نقش تاثیرگذاری داشته باشد. از طرفی، وجود رهبری اخلاقی میتواند به عنوان یک عامل تعدیل کننده عمل نماید. لذا هدف از این پژوهش، سنجش اثر یکی از ابعاد تاریک شخصیت (ماکیاولیسم) برمدیریت سود تعهدی و بررسی نقش تعدیل کنندگی رهبری اخلاقی بر این رابطه در میان شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار و فرابورس ایران می باشد.روش شنا سی: در این پژوهش اثر یکی از ابعاد تاریک شخصیت (ماکیاولیسم) بر مدیریت سود تعهدی سنجیده شده و نقش تعدیل کنندگی رهبری اخلاقی بر این رابطه در میان شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار و فرابورس ایران در بازه های زمانی ۱۳۹۷-۱۳۹۰ ارزیابی شد. برای این منظور از ابزار پرسشنامه، داده های حاصله از صورتهای مالی حسابرسی شده و اطلاعات مربوط به بازده معاملاتی شرکت های نمونه در قالب مدل رگرسیون و معادلات ساختاری، استفاده شده است.یافته ها: نتایج پژوهش حاکی از آن است که هرچه بعد ماکیاولیسم (یکی از ابعاد تاریک شخصیت) شخصیت افراد درگیر درمدیریت سود بیشتر باشد، تمایل این افراد به مدیریت سود تعهدی بیشتر میشود و این تمایل با وجود رهبری اخلاقی در شرکت کاسته میشود.

کلیدواژه ها:

شخصیت تاریک ، ماکیاولیسم ، رهبری اخلاقی ، مدیریت سود