در جستجوی «اثر استیو جابز»: مدیران تا چه اندازه در تصمیم ها و عملکرد شرکت های بورسی در ایران موثرند؟

هدف اصلی این پژوهش، برآورد تاثیر مدیران بر تغییر سیاست و عملکرد بنگاه­ هاست. به این منظور، تاثیر مدیران بر سیاست های مالی و سرمایه گذاری و نیز عملکرد بنگاه ها بین سال­ های ۱۳۹۵-۱۳۸۹ با استفاده از رگرسیون داده ­های تابلویی بررسی می شود. علاوه بر این، توصیف جامعی از ویژگی های هیئت مدیره و ویژگی های مدیران ارشد شرکت های حاضر در بازار سهام ایران ارائه می ­­شود. طول عمر مدیریتی به طور متوسط دوسال هر فرد در هیئت مدیره، عضویت بیشتر اعضای هیئت مدیره در تنها یک شرکت، رابطه معکوس تجربه و تحصیلات مدیران، و حضور بسیار کمرنگ زنان در ترکیب مدیریتی شرکت های بورسی برخی از این یافته ها هستند. یافته­ های اصلی پژوهش نشان می ­دهند که تاثیر مدیران بر متغیرهای عملکردی شرکت­ ها قابل توجه است و این اثر در مقایسه با تاثیر مدیران بر سیاست­ های سرمایه ­گذاری و مالی بنگاه­ ها بزرگ تر است. دیگر این که تاثیر مدیران بر سیاست ­های مختلف بنگاه­ ها متفاوت است، در برخی سیاست­ ها این نقش پررنگ ­تر و در بخشی کمرنگ­ تر است. همچنین، درصد به نسبت کمی از مدیران بر سیاست­ های سرمایه­ گذاری، مالی، و عملکرد شرکت­ ها اثر معنادار می­ گذارند و اندازه اثر برای درصد کمی از مدیران قابل توجه است.

کلیدواژه ها:

Corporate Finance ، Manager-Specific Effects ، Financial Policies ، Firm Performance ، Investment Decisions ، Panel Data. ، اعضای هیئت مدیره ، مدیرعامل ، سیاست های سرمایه گذاری و مالی ، عملکرد بنگاه ، داده های تابلویی