نگرش بهره برداران نسبت به وضع مرتع و ترک شغل دامداری (مطالعه موردی: استانهای لرستان، مرکزی و سمنان)

وضعیت اکوسیستمها، جوامع بیولوژیکی و گونه ها پیوسته در نتیجه فرایندهای طبیعی و فعالیتهای انسانی در حال تغییر هستند. با توجه به این مساله پایش نگرش بهره برداران نسبت به وضع مراتع از لحاظ تاثیر آن بر دیگر نگرشهای بهره برداران و رفتار واقعی آنان در قبال مسایل، مشکلات و تمهیدات آنها در جهت اصالح وضع موجود حایز اهمیت است. تحقیق حاضر از نوع پیمایشی به منظور بررسی نگرش بهره برداران در مورد وضع مرتع و ترک زندگی دامداری در میان جامعه آماری بهره برداران سه استان لرستان، مرکزی و سمنان به روش تصادفی-سیستماتیک انجام گرفته است. داده ها با ابزار پرسشنامه جمع آوری و با نرم افزار SPSS تجزیه و تحلیل شدند. نتایج آزمون کای اسکوئر نشان داد سه متغیر ”شغل”، ”شرکت تعاونی” و ”فایده شرکت تعاونی” تاثیر معنیداری در نگرش بهربرداران نسبت به وضعیت مرتع در استان مرکزی دارند. اما در استان لرستان تنها متغیر ”شغل” تاثیر معنی داری در نگرش بهربرداران نسبت به ترک زندگی دامداری دارد. بنابراین، با توجه به نتایج این تحقیق میتوان گفت رضایت از شغل و تشکل های مرتبط با کار با ایجاد نگرش مثبت در بهره برداران بستر مناسبی را برای بقای شغل و توسعه اهداف مدیریت پایدار منابع طبیعی فراهم میکند.

کلیدواژه ها:

مراتع ، رضایت شغلی ، ترک شغل دامداری ، شرکتهای تعاونی عشایری ، تخریب مرتع