بررسی رابطه مهارت های مدیریتی با افزایش بهره وری منابع انسانی

زمینه و هدف در عصر حاضر باوجود رشد سریع صنایع و فناوری منابع انسانی هم چنان مهم ترین رکن سازمان اند و بهره وری سازمان تا حد زیادی متاثر از این رکن و مدیریت آن است. هدف این پژوهش، تبیین رابطه مهارت های مدیریتی با افزایش بهره وری منابع انسانی پلیس است. روش این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر شیوه اجرا پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان پلیس تهران بزرگ به تعداد ۱۵۰۰ نفر و روش نمونه گیری تصادفی ساده است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران و با اطمینان ۹۵ درصد، ۱۷۳ نفر محاسبه شد. داده ها با کمک پرسشنامه روا و پایا جمع آوری و با کمک نرم افزار اس پی اس اس و آزمون های تی تک نمونه‎ای و فریدمن تحلیل شد. یافته ها و نتایج نشان داد که بین مهارت های ادراکی، انسانی و فنی مدیریتی و افزایش بهره وری منابع انسانی پلیس رابطه معناداری وجود دارد. همچنین مهارت های انسانی، بیشترین تاثیر را در افزایش بهره وری کارکنان پلیس تهران بزرگ دارند. مهارت های فنی و ادراکی از این جهت در مراتب بعدی قرار دارند.

کلیدواژه ها:

بهره وری ، مهارت های مدیریتی ، مهارت ادراکی ، مهارت انسانی ، مهارت فنی