تحلیل عوامل اخلاقی موثر بر مسئولیت اجتماعی شرکت در سازمانهای غیر دولتی (مطالعه موردی:سازمانهای غیر دولتی استان آذربایجان غربی)

یکی از مسائل و مشکلات اجتماعی که طی سال های اخیر توجه بسیاری از صاحب نظران و دست اندرکاران جوامع مختلف را به خود جلب کرده است، عدم توجه و پایبندی سازمان ها و مدیران به وظیفه و مسئولیت اجتماعی شان است. این موضوع به ویژه در کشور ما به دلیل شرایط خاص و نیاز به توسعه همه جانبه، از اهمیت بیشتری برخوردار است. پژوهش حاضر با روش توصیفی پیمایشی انجام شده است.جامعه آماری تحقیق شرکتهای غیر دولتی استان آذرباجان غربی به تعداد ۳۰۱۱ مورد بوده که طبق جدول کرجسی و مورگان تعداد ۳۴۰ مورد به عنوان نمونه آماری تعیین واز روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه ای روا و پایا گرد آوری و با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس تجزیه و تحلیل شده اند.نتایج حاصل از تحقیق نشان داد که ۵ عامل ،بکارگیری ارزشهای اخلاقی در قبال کارکنان،خط مش ها و سیاستهای اخلاقی در ارتباط با تامین کنندگان ،ارائه خدمات فبل و پس از فروش به مشتریان ،تعهد و پایبندی به به سیاستهای اخلاقی در جهت توسعه جامعه و بکارگیری الزامات و تعهدات زیست محیطی در مجموع ۵۹/۱۲۱ درصد واریانس عوامل اخلاقی موثر بر مسئولیت اجتماعی شرکت را تبیین کرده اند.

کلیدواژه ها:

سازمانهای غیر دولتی ، عوامل اخلاقی ، مسئولیت اجتماعی شرکت