ارتباط بین عملکرد مدیریت منابع انسانی و فناوری اطلاعات

فناوری اطلاعات شامل وسایل و ابزاری است که برای تبادل اطلاعات در سازمان از آن استفاده می شود. این مقاله از نوع پژوهش های پیمایشی می باشد و از حیث هدف در حوزه تحقیقات کاربردی و از حیث رابطه از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری کارکنان و معلمان اداره آموزش و پرورش شهر اسلام آباد غرب می باشند. تعداد آنها برابر با ۲۵۰ نفراست. و حجم نمونه با توجه به جدول مورگان برابر با ۱۰۸ نفر می باشد. روش نمونه گیری تصادفی ساده است. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، مدیریت منابع انسانی ، جمع گرایی ، هوش فرهنگی ، جمع گرایی.