انقلاب استراتژیک در دانش بهره وری (شش- ئی "E - ۶")

در عصر فراصنعتی جنبش گسترده ای در راستای بهسازی سازمان ها و دانش بهره وری همراه با گرایش های نو برای بهبود کیفیت زندگی در محیط کار و اجتماعی در حال حرکت و تکوین است در اکثر گردهم آیی های بین المللی تقسیم بندی جدیدی به چشم می خورد که سازمان ها و کشورها را به جوامع تند و کند رده بندی می کند. از این پس نظریه "گیلبرت کلی" در کتاب تهور جهانی کهنه شده است و مثلث بهره وری گیلبرت را که خمیر مایه استثماری داشت نمی توان به کار گرفت: گیلبرت کلی به ارباب صنایع توصیه کرد که: ۱- مواد اولیه را از جایی که ارزان تراست، بخرید. ۲- در جایی که مزد کارگر از همه جا کمتر است تولید کنید. ۳- تولیدات خود را در جایی که از همه گران تر است بفروشید.