نقش بدگویی در کاهش بهره وری سازمانی

سال انتشار: 1374
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 148

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMDP-9-2_004

تاریخ نمایه سازی: 19 اسفند 1400

چکیده مقاله:

سال ها پیش ماری کوری گفت: "علم به اشیا و چیزها می پردازد نه به انسان ها" جملاتی از این نوع، دست آویزی شدند تا بسیاری از دانش مندان زیر بار مسائل بزرگ اخلاقی جهان کنونی شانه خالی کنند. اما اوضاع نابه سامان جوامع بشری، هم راه با پیشرفت هر چه واقع گرایانه تر علوم اجتماعی و انسانی، خردمندان را به این حقیقت بیش تر نزدیک کرد که بهبود اوضاع جهان در گرو اصلاح نگرش انسان ها است. و در پرتو این اعتراف بود که مسئله اخلاق به عنوان ابزاری برای سعادت مندی هر چه بیشتر انسان ها مورد توجه دانشمندان قرار گرفت و مباحثی چون "اخلاق در پزشکی"، "اخلاق حرفه ای"، و "اخلاق در مدیریت" به عنوان مقولاتی که متخصصان و فن آوران را در عمل موفق تر می کند در دستور مطالعه قرار گرفتند.

نویسندگان