رابطه مدیریت مالی شخصی با کیفیت زندگی کاری و فساد اداری در کارکنان اداره امورمالیاتی شهر چابهار

هدف این پژوهش رابطه مدیریت مالی شخصی با کیفیت زندگی کاری و فساد اداری در کارکنان اداره امورمالیاتی شهر چابهار می باشد. مطالعه حاضر از نوع مطالعات توصیفی – همبستگی می باشد . جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی کارکنان اداره امور مالیاتی شهر چابهار به تعداد ۸۰۶ نفر می باشد. که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان به تعداد ۲۶۱ نفر و با روش تصادفی ساده انتخاب شدند. در این تحقیق از پرسشنامه مدیریت مالی شخصی، فساد اداری و کیفیت زندگی کاری با پایایی و روایی مناسب استفاده شده است. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزارSPSS ۲۴ و ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره تحلیل شده است. نتایج تحقیق نشان داد که بین مدیریت مالی شخصی و مولفه های آن (مدیریت پول نقد، پس انداز، خرج و استقراض و بیمه) با کیفیت زندگی کاری در بین کارکنان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد و مهمترین پیش بینی کننده های کیفیت زندگی کاری در کارکنان ، به ترتیب مدیریت خرج و استقراض، مدیریت پس انداز و سرمایه گذاری، مدیریت پول نقد، می باشد. بین مدیریت مالی شخصی و مولفه های آن (مدیریت پول نقد، پس انداز، خرج و استقراض) با فساد اداری در بین کارکنان رابطه معکوس و معنی داری وجود دارد. و مهمترین پیش بینی کننده های فساد اداری در کارکنان ، به ترتیب مدیریت خرج و استقراض، مدیریت پول نقد و مدیریت پس انداز و سرمایه گذاری می باشد.

کلیدواژه ها:

مدیریت مالی شخصی ، کیفیت زندگی کاری ، فساد اداری ، مالیات