نحوه تاثیرگذاری ارتباطات و تعاملات متقابل سرمایه انسانی و سرمایه اجتماعی و کاهش تورم در اقتصاد ایران(نمونه موردی: اداره کل سرمایه انسانی شهرداری تهران)

در این مطالعه، شاخص مورد استفاده برای سرمایه اجتماعی یک شاخص ترکیبی است که با استفاده از شاخص حکمرانی و کیفیت نهادها شامل: ثبات سیاسی، میزان اثر بخشی دولت، کیفیت مقررات و قوانین، حاکمیت قانون و کنترل فساد ایجاد شده است. انتخاب این شاخص برای سرمایه اجتمااعی ببا توجه به تحقیقات رایس و سامبرگ ( ۱۹۹۷ )، هلیول و پانتام( ۱۹۹۵ )، نایک، ( ۲۰۰۲ ) که به ارتبااط و همبستگی سرمایه اجتماعی با شاخصهای حکمرانی و کیفیت نهادها اتفاق نظر داشته اند، صورت گرفته است.ضمنا آمارهای بکار گرفته شده در این تحقیق از بانک جهانی و برای بازه زمانی ۲۰۱۸ - ۱۹۹۵ و بصورت سالیانه استخراج و از نرم افزار EVIEWS ۱۰ برای برآورد تخمین پیشنهادی استفاده شده است.نتایج حاکی از آن است که همه متغیرها در کوتاه مدت و هم در بلند مدت د ارای ضرائب قابل تفسیر میباشند. در بلندمدت تاثیر همه متغیرها بر تولید ناخالص داخلی مثبت بدست آمد اینگونه که با یک درصد تغییر متغیرهای سرمایه انسانی ( HC)، سرمایه اجتماعی(SC )، سرمایه فیزیکی ( K)، نیروی کآر ( L)، سرمایه گذاری مستقیم بخش خارجی (FDI) (، و هزینه های دولت ( GOV ) به ترتیب ۱۱ / ۰ ، ۲۱ / ۰ ، ۳۲/۰ ، ۱۲/۰، ۰۴ /۰ و ۴۶ / ۰ در بلندمدت بر تولید ناخالص داخلی کشور خواهد افزود و منجر به کاهش تورم در اقتصاد کشور میگرددو از اداره کل سرمایه انسانی به عنوان مورد مطالعه استفاده شده است.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، سرمایه اجتماعی ، کاهش تورم ، اقتصاد ایران ، نحوه تاثیر گذاری