ارزیابی نیروی انسانی کتابخانه های دانشگاهی شهر تهران

عنصر انسانی در پویایی و رشد واعتلای کتابخانه ها نقشی تعیین کننده دارد. کتابخانه ها دانشگاهی در واقع کارتغذیه فکری مراکزآموزش عالی را برعهده دارند و رسالت اصلی آنها کمک به تحقق اهداف آموزشی و پژوهشی این مراکز است.خدمات گسترده این کتابخانه ها، به ویژه خدمات اطلاع رسانی آنها،در عصری که اطلاع رسانی در حکم ماده خام استراتژیکی برای پیشرفتهای فرهنگی،آموزشی،علمی،فنی،واقتصادی جامعه است،به نقش کتابدار اهمیت والایی می بخشد،و وی را به محور نهادی زنده و پویا بدل می سازد.در واقع کتابداران کتابخانه های دانشگاهی وظایف افتخارآمیزی را بر عهده دارند که انجام درست و ثمربخش آنها مستلزم مجاهدت وتلاش مداوم و روشنگرانه است. تدبیر،تخصص،و مهارت حرفه ای کتابداران لازمه موفقیت آنان در کارگردآوردی،سازماندهی،حفظ واشاعه منابعی است که ذخایر علمی ومعنوی وثمره استعدادهای بشری و نیروهای فکری محسوب می شوند.به منظور ارائه شایسته این خدمات ونیز به منظور کوشش در شناساندن کتابخانه وخدمات آن به جامعه دانشگاهی،نیروی انسانی این کتابخانه ها باید از لحاظ کمی و کیفی مناسب باشد.

کلیدواژه ها:

کتابخانه های دانشگاهی ، نیروی انسانی ، استاندارد کتابخانه های دانشگاهی ، راهنمای کتابخانه های شهرتهران