بررسی مفهوم اجحاف سازمانی و نقش آن در شهرداری مشهد

اجحاف در محیط کار از مباحثی است که در ده سال اخیر در جهان به طور ویژه بررسی شده، ولی در ایران هنوز مطالعات کامل و میدانی در این زمینه انجام نشدهاست. علی رغم نقش و پیامدهایی که اجحاف در محیط کار دارد، محققان اندکی به بررسی این عامل پرداخته اند. بر اساس مرور مختصری بر اجحاف سازمانی مشخص می گردد که اجحاف در محل کار آثار منفی بسیاری را برای کارکنان و سازمان به همراه دارد از این رو توجه به آن، بررسی و شناسایی مفهوم آن، تاثیر آن بر رفتار کارکنان، پیامدها و راه کارهای کاهش آن و نقش آن در سازمان شهرداری مشهد در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

اجحاف سازمانی ، شهرداری مشهد ، راه کار