انعطافپذیری سیستمهای جبران خدمات؛ زمینهساز ارتقاء کارآفرینی

علیرغم اهمیت و جایگاه منابع انسانی به عنوان محرک کارآفرینی، لزوم توجه به مدیریت منابع انسانی و زیرسیستمهای فرعی آن بیش از پیش احساس میشود. با توجه به نقش سیستمهای جبران خدمات در تامین، نگهداری و انگیزش نیروی انسانی، پژوهش حاضر به بررسی چگونگی تاثیرگذاری سیستمهای جبران خدمات بر کارآفرینی میپردازد. روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی از شاخهی همبستگی و مبتنی بر مدلسازی معادلات ساختاری است. جامعهی آماری پژوهش دربرگیرندهی کارمندان شاغل در پژوهشگاه صنعت نفت میباشد. ابزار اصلی گردآوری دادهها پرسشنامه است. نتایج پژوهش نشان میدهد جبران خدمات بر کارآفرینی تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین جبران خدمات عادلانه، تشویقی و مبتنی بر عملکرد بر کارآفرینی سازمانی تاثیری مثبت و معنادار دارد، بدین معنا که با انعطافپذیر ساختن ساختارهای جبران خدمات، امکان ارتقای کارآفرینی فراهم میگردد.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، جبران خدمات ، جبران خدمات تشویقی ، جبران خدمات مبتنی بر عملکرد ، جبران خدمات عادلانه