بررسی رابطه بین هوش سازمانی و سلامت سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهر مرودشت

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین هوش سازمانی و سلامت سازمانی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهر مرودشت بوده است". پژوهش حاضر با توجه به هدف و ماهیت کاربردی بوده که برای انجام آن از روش توصیفی – همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل تمامی کارکنان اموزش و پرورش شهر مرودشت به تعداد ۹۰ نفر بود. که با توجه به محدود بودن جامعه اماری به روش سر شماری تمامی افراد به عنوان نمونه انتخاب شدند ابزار اندازه گیری در این پژوهش شامل پرسشنامه هوش سازمانی البرخت و سلامت سازمانی هوی و فیلدمن بوده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی(میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح آمار استنباطی از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده شد. که نتایج نشان دهنده ان است که بین هوش سازمانی و سلامت سازمانی رابطه معنادار وجود داردو هوش سازمانی به طور معناداری قادر به پیش بینی سلامت سازمانی می باشد.

کلیدواژه ها:

هوش سازمانی ، سلامت سازمانی