تاثیر ساختار سازمانی و فرهنگ ایمنی بر مدیریت بهداشت ، ایمنی و محیط زیست HSE با توجه به نقش میانجی رضایت از ارتباطات در شهرک صنعتی یاسوج

هدف از تحقیق حاضر، تعیین تاثیر ساختار سازمانی و فرهنگ ایمنی بر مدیریت بهداشت ، ایمنی و محیط زیست HSE با توجه به نقش میانجی رضایت از ارتباطات در شهرک صنعتی یاسوج بود. تحقیق حاضر، توصیفی - همبستگی است . جامعه آماری تحقیق ، شامل کلیه کارکنان (کارگران) شهرک صنعتی یاسوج برابر با ۴۲۰ نفربود که حجم نمونه مطابق با جدول کرجسی -مورگان برابر با ۲۰۰ نفر از کارکنان برآورد شد، این تعداد به شیوه تصادفی ساده به عنوان نمونه در تحقیق حاضر شرکت کردند. در این تحقیق از پرسشنامه های ساختار سازمانی ساشکین و موریس (۱۹۸۴)، فرهنگ ایمنی دیبه خسروی و همکاران (۱۳۹۵)، مدیریت بهداشت ، ایمنی و محیط زیست حسینی کبریا و همکاران (۱۳۹۳)، و رضایت از ارتباطات دانز و هاوزن (۱۹۷۷)، استفاده شد. در تحقیق حاضربه منظور توصیف وضعیت موجود از شاخص های آماری شامل : میانگین ، میانه ، مد، انحراف استاندارد، واریانس ؛ سپس با استفاده از آزمون کلوموگروف- اسمیرنوف به بررسی نرمال بودن توزیع دادههای تحقیق پرداختیم . در بخش آمار استنباطی از طریق ضریب همبستگی پیرسون با استفاده از نرمافزار ۲۱SPSS. ، و روش مدلیابی معادلات ساختاری به طور اخص تکنیک تحلیل مسیر با استفاده از نرمافزار Amos به بررسی تاثیر فرضیه های تحقیق پرداختیم . در نهایت نتایج نشان داد که ساختار سازمانی و فرهنگ ایمنی بر مدیریت بهداشت ، ایمنی و محیط زیست HSE با توجه به نقش میانجی رضایت از ارتباطات در شهرک صنعتی یاسوج تاثیر مثبت و معناداری دارند.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، فرهنگ ایمنی ، مدیریت بهداشت ، ایمنی و محیط زیست (HSE) ، رضایت از ارتباطات.