تاثیرات هنر بر سلامت روان و عملکرد کارکنان

در محیطهای رقابتی امروزی، سازمانهایی توان ادامه فعالیت دارند که بتوانند به نحو بهتری از منابع خود بهره برداری نموده و بهره وری خود را افزایش دهند. یکی از مهمترین منابع (سرمایه های) سازمانی، نیروی انسانی میباشد که به عنوان منبع اصلی ایجاد ارزش در سازمان و به عنوان مزیت رقابتی مطرح است. بنابراین سازمانها همواره به دنبال شناسایی و بررسی عواملی هستند که بر عملکرد نیروی انسانی آنها تاثیرگذار میباشند. یکی از عواملی که از زمان مطالعات هاثورن، موثر بر عملکرد کارکنان دانسته شده محیطی است که کارکنان در آن به فعالیت میپردازند. محیط کاری به عنوان مکانی آکنده از ارزش و هویت که در ارتباطی متقابل با افراد، قسمتی از هویت شخصی آنها را ساخته، میتواند بر بهبود عملکرد کارکنان موثر واقع شود. در تحقیق حاضر برآنیم تا تاثیرات هنر بر سلامت روان و عملکرد کارکنان را بررسی نماییم.

کلیدواژه ها:

هنر ، سلامت روان ، عملکرد کارکنان