عوامل موثر بر الگوسازی فرایند تامین و به کارگیری نیروی وظیفه در نیروهای مسلح مبتنی بر گفتمان مقام معظم رهبری(مدظله العالی)

در ساختار نیروهای مسلح همه کشورهای دنیا نیروهای وظیفه با برخورداری از شاخص هایی مثل روحیه جوانی، انگیزه، نشاط، تخصص، خلاقیت و... از پیشرانه های اصلی تعالی و ترقی کشورها در حوزه های نظامی، دفاعی و امنیتی است. جذب و به کارگیری سربازان بر مبنای ارزش های جهانی، ملی و ایدئولوژیکی نقش بی بدیلی در اجرای طرح های امنیتی و دفاعی در سطوح ملی و فراملی ایفاء می کند؛ یکی از غنی ترین منابع برای استخراج مفاهیم، مقوله ها و مضامین جهت ارایه الگوی تامین و به کارگیری نیروی وظیفه در نیروهای مسلح، گفتمان مقام معظم رهبری است که منابع مربوطه به­صورت مکتوبات و نرم افزار حدیث ولایت در دسترس است. در این تحقیق به روش تحلیل­محتوا فرمایش­های مقام معظم رهبری در تامین و به کارگیری نیروی وظیفه در نرم افزار مکس کیودا به روش تحلیل­محتوا (نظریه داده بنیاد) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در نهایت با استخراج مفاهیم و مقوله ها الگوی پارادایمی تامین و به کارگیری نیروی وظیفه بر مبنای ابعاد کلان مدیریتی یعنی اهداف، دکترین و سیاست ها ارایه شد. سنجش روایی پرسشنامه تحقیق بر اساس نسبت روایی محتوا (CVR) مقوله های گزینش شده محاسبه گردید که حاصل آن ۴۷/۰ بود و سنجش پایایی پرسشنامه، با روش آلفای کرونباخ صورت گرفت که حاصل آن ۹۸/۰ به دست آمد که دال بر تایید روایی و پایایی پرسشنامه است. نتیجه کلی تحقیق این است که راهبردهای کلان تامین و به کارگیری نیروی وظیفه در ساختار نیروهای مسلح بر اساس گفتمان ولایت فقیه بر اساس ویژگی های شخصیتی، اعتقادی، علمی، دانشی، مهارتی، نظامی، امنیتی، فرهنگی و انقلابی است.

کلیدواژه ها:

مقام معظم رهبری(مدظله العالی) ، گفتمان رهبری ، نیروی انسانی ، نیروی وطیفه ، تامین نیروی انسانی