مدل سازی محصول خلاق گردشگری: بسط مدل ۴پی (افراد، فرآیند، مکان و محصول)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 95

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_TURIJ-5-18_009

تاریخ نمایه سازی: 15 اسفند 1401

چکیده مقاله:

محیط پویای صنعت گردشگری و نیز تغییرات آنی تقاضای گردشگران، لزوم ارایه­ی خدمات و محصولات خلاقانه را بسیار حیاتی نموده است. پژوهش حاضر با هدف بسط و ارزیابی مدل ۴پی (افراد، فرآیند، مکان و محصول) در زمینه­ی خلاقیت فعالان صنعت گردشگری صورت پذیرفت. این پژوهش کاربردی، کمی و پیمایشی می ­باشد. جامعه­ ی آماری پژوهش شامل فعالان صنعت گردشگری در شهرستان رامسر به تعداد ۱۰۰۹ نفر بوده است. روش نمونه­ گیری، تصادفی ساده بود و حجم نمونه از طریق جدول مورگان، ۲۷۸ نفر محاسبه شد. پس از توزیع ۳۵۰ پرسشنامه­، تعداد ۳۲۴ پرسشنامه ­ی قابل استفاده جمع­ آوری گردید. بررسی فرضیه­ های پژوهش، از طریق تکنیک مدل­ یابی معادلات ساختاری با استفاده از نرم­ افزار لیزرل ۵۴/۸ انجام شد. یافته­ ها نشان داد که تمام روابط علی موجود در مدل ۴پی خلاقیت (تاثیرات افراد بر مکان، افراد بر فرآیند، مکان بر محصول و فرآیند بر محصول) معنادار بوده و تمامی فرضیه ­ها تایید شدند. بر اساس یافته­ ها، می ­توان نتیجه گرفت که لزوم ایجاد یکپارچگی در ویژگی­های خلاقیت (افراد، مکان، فرآیند و محصول) صنعت گردشگری ضروری بوده و تاکید بر عامل افراد خلاق و شناسایی آنها در هنگام جذب و استخدام حیاتی­ تر می ­باشد؛ زیرا آنها، زمینه­ ی بروز مکان کاری خلاق، فرآیند کاری خلاق و در نتیجه محصول خلاق را فراهم می­ سازند.

نویسندگان

مصطفی محمدی

استادیار گروه مدیریت جهانگردی دانشگاه مازندران

سید محمد میرتقیان رودسری

کارشناس ارشد مدیریت جهانگردی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آلبرایت، جرمی جی (۱۳۹۳). تحلیل عاملی تاییدی، ترجمه حسین صفری، ...
  • تاج­زاده، ابوالفضل و خزایی­پول، مرتضی (۱۳۹۴). تاثیر مشتری گرایی و ...
  • دوتویت، استفان و دوتویت، ماتیلدا (۱۳۸۵). لیزرل محاوره­ای: راهنمای کاربران، ...
  • رامین­مهر، حمید و چارستاد، پروانه (۱۳۹۳). روش تحقیق کمی با ...
  • یعقوبی، نورمحمد؛ ابراهیم­پور، حبیب و نعمتی، ولی (۱۳۹۴). نوع­شناسی مشتری ...
  • Amabile, T.M. (۱۹۹۶). Creativity and Innovation in Organizations, Boston: Harvard ...
  • Amabile, T.M., Conti, R., Coon, H., Lazenby, J. and Herron, ...
  • Antoncic, J.A. and Antoncic, B. (۲۰۱۱). Employee satisfaction, intrapreneurship and ...
  • Barbuto, J.E. and Wheeler, D.W. (۲۰۰۲). Becoming a Servant Leader: ...
  • Bateman, T.S. and Crant, J.M. (۱۹۹۳). The proactive component of ...
  • Bowen, D. (۲۰۰۲). Research through participant observation in tourism: A ...
  • Brown, D.J., Cober, R.T., Kane, K., Levy, P.E. and Shalhoop, ...
  • Chang, J. (۲۰۱۱). Introduction: Entrepreneurship in tourism and hospitality: The ...
  • Chen, W.J. (۲۰۱۱). Innovation in hotel services: Culture and personality, ...
  • Chiva, R., Ghauri, P. and Alegre, J. (۲۰۱۴). Organizational learning, ...
  • Choi, J.N., Anderson, T.A. and Veillette, A. (۲۰۰۹). Contextual inhibitors ...
  • Coelho, F., Augusto, M. and Lages, L.F. (۲۰۱۱). Contextual factors ...
  • Druskat, V.U. and Pescosolido, A.T. (۲۰۰۲). The content of effective ...
  • Dul, J., Ceylan, C. and Jaspers, F. (۲۰۱۱). Knowledge workers’ ...
  • Fairbank, J.F. and Williams, S.D. (۲۰۰۱). Motivating creativity and enhancing ...
  • Frese, M. and Fay, D. (۲۰۰۱). ۴. Personal initiative: An ...
  • Gilson, L.L. and Shalley, C.E. (۲۰۰۴). A little creativity goes ...
  • Gong, Y., Huang, J.C. and Farh, J.L. (۲۰۰۹). Employee learning ...
  • Gong, Y., Cheung, S.Y., Wang, M. and Huang, J.C. (۲۰۱۲). ...
  • Grant, A.M. and Ashford, S.J. (۲۰۰۸). The dynamics of proactivity ...
  • Greene, R. (۲۰۱۳). Multiple models of creativity. In E. G. ...
  • Hansen, D.J., Monllor, J. and McMurchie, L. (۲۰۱۲). Opportunity development: ...
  • Horng, J.S. and Hu, M.L. (۲۰۰۸). The mystery in the ...
  • Horng, J.S., Tsai, C.Y., Liu, C.H.C. and Chung, D.Y.C. (۲۰۱۵). ...
  • Horng, J.S., Tsai, C.Y., Yang, T.C., Liu, C.H.C. and Hu, ...
  • Horng, J.S., Tsai, C.Y. and Chung, Y.C. (۲۰۱۶b). Measuring practitioners’ ...
  • Hu, M.L., Horng, J.S. and Sun, Y.H. (۲۰۰۹). Hospitality teams: ...
  • Jarabkova, J. and Hamada, M. (۲۰۱۲). Creativity and rural tourism, ...
  • Li, Y.Q. and Liu, C.H. (۲۰۱۶). How to establish a ...
  • Lubart, T.I. (۲۰۰۱). Models of the creative process: Past, present ...
  • Major, D.A., Turner, J.E. and Fletcher, T.D. (۲۰۰۶). Linking proactive ...
  • Mumford, M.D. (۲۰۰۱). Something old, something new: Revisiting Guilford’s conception ...
  • Oldham, G.R. and Cummings, A. (۱۹۹۶). Employee creativity: Personal and ...
  • Peng, K.L., Lin, M.C. and Baum, T. (۲۰۱۳). The constructing ...
  • Rhodes, M. (۱۹۶۱). an analysis of creativity, The Phi Delta ...
  • Richards, G. and Wilson, J. (۲۰۰۶). Developing creativity in tourist ...
  • Richards, G. (۲۰۱۱). Creativity and tourism: The state of the ...
  • Richards, G. (۲۰۱۴). Creativity and tourism in the city, Current ...
  • Sadikoglu, E. and Zehir, C. (۲۰۱۰). Investigating the effects of ...
  • Schepers, P. and Van den Berg, P.T. (۲۰۰۷). Social factors ...
  • Seibert, S.E., Crant, J.M. and Kraimer, M.L. (۱۹۹۹). Proactive personality ...
  • Shalley, C.E., Gilson, L.L. and Blum, T.C. (۲۰۰۰). Matching creativity ...
  • Shalley, C.E., Zhou, J. and Oldham, G.R. (۲۰۰۴). The effects ...
  • Shin, S.J. and Zhou, J. (۲۰۰۷). When is educational specialization ...
  • Sleuwaegen, L. and Boiardi, P. (۲۰۱۴). Creativity and regional innovation: ...
  • Soteriou, E.C. and Coccossis, H. (۲۰۱۰). Integrating sustainability into the ...
  • Spanjol, J., Tam, L., and Tam, V. (۲۰۱۴). Employer– employee ...
  • Stevenson, D. and Matthews, A. (Eds.). (۲۰۱۳). Culture and the ...
  • Stokols, D., Clitheroe, C. and Zmuidzinas, M. (۲۰۰۲). Qualities of ...
  • Sousa, C. M., and Coelho, F. (۲۰۱۱). From personal values ...
  • Tanggaard, L. (۲۰۱۳). The socio materiality of creativity in everyday ...
  • Wenjing, C.A.I., Wei, S.O.N.G. and Shuliang, Z.H.A.O. (۲۰۱۳). An empirical ...
  • Wu, H.Y., Wu, H.S., Chen, I.S. and Chen, H.C. (۲۰۱۴). ...
  • Zhang, X. and Bartol, K.M. (۲۰۱۰). Linking empowering leadership and ...
  • Zhou, J. and George, J.M. (۲۰۰۱). When job dissatisfaction leads ...
  • Zhou, J. (۲۰۰۳). When the presence of creative coworkers is ...
  • Zhou, J. and Shalley, C.E. (۲۰۰۸). Handbook of organizational creativity, ...
  • Zhu, W., Newman, A., Miao, Q. and Hooke, A. (۲۰۱۳). ...
  • Zukin, S. (۲۰۱۰). Naked city: The death and life of ...
  • نمایش کامل مراجع