ارایه راهکاری جدید از مدیریت منابع انسانی شهرداریها در عملکرد سازمانی با استفاده از تجربیات کشور مالزی

این مقاله با اشاره ای به اهمیت مدیریت منابع انسانی در شهرداریها در محیط رقابتی امروز آغاز می شود. در ادامه شماری از پژوهشهای گذشته که روابط مثبت و مهم بین کارکردهای مدیریت منابع انسانی، تعهد کارکنان و عملکرد تجارزی شهرداریها را کشف نموده اند، بطور اجمالی بررسی می شوند. همچنین این مقاله، فقدان مطالعات میدانی مدیریت منابع انسانی در حوزه شهرداریها را خاطر نشان نموده و با بحثی در خصوص کاربردهای این حوزه با استفاده از تجربیات شرکتهای تعاونی در مالزی پایان می یابد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، شهرداری ، تعهد کارکنان ، شرکت های تعاونی