بررسی مروری ارتباط اعتماد اجتماعی و رفاه کارکنان در شهرداری مشهد

اعتماد اجتماعی جزء اصلی سرمایه اجتماعی محسوب میشود. این مفهوم تمام جنبه های زندگی بشری را شکل میدهد و مستعدکننده مشارکت و همکاری میان اعضای جامعه است. رفاه نیز یکی از جنبه های مهم زندگی بشراست که به عنوان یکی از مهمترین موضوعات اجتماعی و از ابعاد رفاه اجتماعی(شاخص اصلی توسعه) محسوب میشود. از آنجا که نیازهای انسان پیوسته در حال گسترش است دیگر تنها توجه به ابعاد عینی رفاه، راه رسیدنبه رفاه اجتماعی نیست، بلکه توجه به نیازهای ذهنی و روانی و ارضاء آنها برای افراد سازمان مهم است. بنابراین از آنجا که رفاه محصولی است که در بستر اعتماد اجتماعی معنا مییابد، هدف پژوهش حاضر نیز بررسی مروری اعتماد اجتماعی و رفاه کارکنان در شهرداری مشهد میباشد.

کلیدواژه ها:

اعتماد اجتماعی ، رفاه ، شهرداری مشهد