تاثیر پاداش مدیران اجرایی بر تاخیر گزارش حسابرس

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 269

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MIEEACONF01_065

تاریخ نمایه سازی: 15 فروردین 1402

چکیده مقاله:

با توجه به ادبیات نظری موجود در ارتباط با تاخیر گزارش حسابرس و این که پاداش مدیریت می تواند به نوعی برای کاهش بازه زمانی گزارشگری مالی کمک نماید مجامع عمومی شرکت ها ترغیب می شوند تا از طریق وضع انگیزه های قوی برای مدیران از جمله پاداش نقدی و پاداش مبتنی بر سهام و افزایش امنیت شغلی این زمینه را برای مدیران شرکت فراهم نمایند. بازار سرمایه هم می تواند به نوعی از گزارشگری به موقع نفع ببرد در این راستا سازمان بورس اوراق بهادار می تواند سازوکارهای لازم برای ایجاد انگیزه در مدیران شرکت های پذیرش شده جهت افشای به موقع اطلاعات را فراهم کند. قانون گذاران و سیاست گذاران هم می توانند از طریق وضع قوانین مناسب در این راستا به تحقق این امر کمک کنند. خود مدیران هم می توانند با ایجاد یک انجمن و اتحادیه ایجاد انگیزه در اعضای خود داشته باشد. استفاده کننده اولیه از نتایج این پژوهش سازمان بورس و اوراق بهادار است که می تواند به نوعی از طریق ایجاد سازوکارهای لازم برای منظور نمودن پاداش برای عملکرد خوب مدیران شرکتها زمینه صدور گزارش های حسابرسی را در زمان کمتری فراهم کند و این کار نیز به نوبه خود می تواند اثربخشی اطلاعات منتشره را افزایش دهد و ویژگی مربوط بودن اطلاعات مالی هم تحقق یابد و در این راستا به وظیفه خود که همان ایجاد بازار کارا برای معامله اوراق بهادار و ایجاد شفافیت برای اتخاذ تصمیم گیری های اقتصادی هست کمک نماید. در گام دوم سهامداران و سرمایه گذاران به عنوان یکی دیگر از استفاده کنندگان این پژوهش در نظر گرفته می شوند که می توانند از طریق افزایش پاداش پرداختی به مدیریت زمینه تهیه اطلاعات مالی را در بازه زمانی کمتری فراهم کنند تا سهامداران بتوانند از این اطلاعات استفاده نموده و به نقدشوندگی سهام هم کمک کند.در مقاله حاضر به موضوع تاثیر پاداش مدیران اجرایی بر تاخیر گزارش حسابرس پرداخته شده است. در این مطالعه تخمین مدل با استفاده از داده های تابلویی صورت پذیرفته است. بازه زمانی سال ۱۳۹۶ تا ۱۴۰۰ و با استفاده از تکنیک حذف سامان مند بعضی از شرکت ها از جامعه آماری حذف شدند .در این مقاله دوفرضیه مطرح شده است و در نهایت نتایج حاصل از این پژوهش نشان می دهد که رابطه معکوس بین پاداش مدیریت و تاخیر گزارش حسابرسی تایید نشده است ( فرضیه اول ) و همچنین رابطه معکوس بین پاداش مورد انتظار مدیریت و تاخیر گزارش حسابرسی نیز تایید نشده است ( فرضیه دوم).

نویسندگان

رضا کیاپاشا

کارشناس ارشد حسابداری