بررسی رابطه تسهیم دانش بر تعلق خاطر کاری با نقش میانجی انگیزش ورزشی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان جنوبی

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه تسهیم دانش بر تعلق خاطر کاری با نقش میانجی انگیزش ورزشیدر کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان جنوبی می باشد. پژوهش حاضر از منظر هدف کاربردی است.جامعه آماری تحقیق شامل کلیه کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان جنوبی بود (۱۷۰ نفر)؛ و نمونهآماری به صورت تصادفی بر اساس جدول مورگان ۱۱۸ نفر تعیین گردید. در این تحقیق از سه پرسشنامهارزیابی انگیزه های ورزشی پلتیر و همکاران (۱۹۹۵)، پرسشنامه تعلق خاطر شافلی (۲۰۰۳) و پرسشنامهتسهیم دانش دیکسون (۲۰۰۰) استفاده شد . به منظور تجزیه وتحلیل داده های جمع آوری شده از آزمونهمبستگی پیرسون و رگرسیون با استفاده از نرم افزار spss نسخه ۲۴ استفاده شده است . یافته های تحقیقنشان داد که بین تسهیم دانش بر تعلقخاطر کاری و انگیزش ورزشی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانانخراسان جنوبی همبستگی معنادار وجود دارد. تسهیم دانش ۱۳ درصد از تغییرات واریانس تعلق خاطر کاریدر کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان جنوبی را تبیین میکند و همچنین تسهیم دانش ۵۱ درصداز تغییرات واریانس انگیزش ورزشی در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان خراسان جنوبی را تبیین می کند.در نتیجه مسئولین با تسهیم دانش و مشارکت اعضا در تعیین سمتوسوی آتی واحد کاریشان، باعث شوندآنها عملکرد بهتری از خود به نمایش بگذارند و با ارزش نهادن به کار آنها در سازمان، باعث تعلق خاطرکاری و ایجاد حس عضویت در آنها شوند و موجبات انگیزش ورزشی کارکنان را فراهم آورند.

کلیدواژه ها:

تسهیم دانش ، تعلق خاطر کاری ، انگیزش ورزشی