طراحی ساختمان اداری با رویکرد کیفیت در بهبود زندگی کاری کارکناندر شهرستان گلستان استان تهران

یک ساختمان اداری به عنوان محیط کار کارمند، محیط زندگی او نیز محسوب میشود چرا که قسمت اعظم وقت کارمندان در محیط کار سپری میشود و مسایل و مشکلات کاری ممکن است به محیط زندگی هم منتقل شود. براین اساس ویژگیهای محیطی فضاهای کاری و تاثیر آنها روی کارمندان از اهمیت خاصی برخوردار است. اگر به فضاهای محیط کار کارمندان توجه نشود میتوان گفت، فضای نامناسب کاری در نظام اداری موجب میشود ساختار آسیب پذیری در سیستم اداری نفوذ و قدرت یابد که رفتار و عملکرد نیروی انسانی را در جهت منافع و اهداف نادرست هدایت مینماید و موجب آسیب به اهداف برنامه ریزی شده جهت پیشرفت اجتماعی میشود. امروزه براساس تجربیات بدست آمده، آموزش، ارتقاء سطح توانایی ها و مهارتها برای حرکت روبهرو رشد و رو به جلو امری حیاتی بوده و علاوهبر ارتقاء توان رقابتی موجب تقویت بنیه سرمایه کارکنان گردیده است. در این میان تاثیر کیفیت زندگی کاری بر سلامت آنها بر عملکرد آنها نقش بسزایی دارد. کیفیت زندگی کاری میتواند به عنوان عاملی اجتماعی به افزایش سلامت اداری کمک شایانی کند، از اینرو هدف از این پژوهش طراحی ساختمان اداری با بالا بردن کیفیت زندگی کارکنان ساختمانهای اداری میباشد که روش تحقیق در این پژوهش به لحاظ راهبردی کیفی و شیوه نگرش سنجی صورت میگیرد و در آن به بررسی طراحی فضاهای ساختمانهای اداری برای بهبود کیفیت زندگی کارکنان اداری میباشد. نتایج نشان میدهد هرچه طراحی به سبک معاصر باشد باعث کیفیت بخشی در زندگی کارکنان در ساختمان اداری میشود که در نهایت در طراحی کمک بسزایی میکند.

کلیدواژه ها:

معماری ، ساختمان اداری ، کیفیت زندگی ، شهرک گلستان