اهمیت مدیریت آموزشی و رابطه آن با رضایت شغلی معلمانو افزایش یادگیری دانش آموزان

یکی از مهم ترین نقشهای موجود در هر سازمان و ارگان ،انسانی مدیریت و رهبری است که وظیفه کنترل و راهنمایی اعضای سازمان را بر عهده دارند در سازمان آموزشی نیز مدیریت آموزشی این وظیفه را بر عهده دارد که رضایت شغلی معلمان و افزایش یادگیری دانش آموزان رابطه ی مستقیمی با نوع مدیریت و رهبری آموزشی دارد. شرکتها برای واحد منابع انسانی خود هر ساله بودجه ای برای آموزش در نظر میگیرند و برای ساماندهی این رویه شخصی با تجربه و آموزش دیده را با عنوان شغلی مدیریت آموزشی به کار میگمارند بهره گیری از آموزش در هر سازمان امری ضروری و بایسته است. مدیریت آموزشی با نیاز سنجی و برنامه ریزی منسجم، آموزشهای مورد نیاز را در محل شرکت یا بیرون از آن برگزار مینماید تا کارکنان توانایی سازگاری و انطباق با تغییرات درک و کسب مهارت در به کار بستن فن آوریهای نو یادگیری و تمرین روشهای مذاکره و فروش برای همکاران فروش و بازاریابی یادگیری مهارت های لازم برای بخشهای فنی و تعمیر و نگهداری و .... را به دست آورند. هدف ایجاد روحیه سازگاری ویادگیری مهارتهای جدید و روحیه پیشرفت در کارکنان است. باقری (۱۳۸۹)

کلیدواژه ها:

مدیریت ، آموزش ، مدیریت آموزشی ، مدرسه ، آموزش