نقش میانجی گری چابکی استراتژیک در رابطه بین ظرفیت جذب و عملکرد شرکت (مطالعه موردی: شرکت توزیع نیروی برق استان قم )

مطالعات ظرفیت جذب بر تاثیر توسعه محصول جدید و عملکرد نوآوری در بخش های با فناوری پیشرفته متمرکزشده است . بااین حال، ازآنجایی که شرکت ها در بخش خدماتی بسیار سریع تحت تاثیر متغیرهای محیطی ، تغییر نیازهای مشتریان، رقابت بالا و غیره قرار می گیرند، بررسی تاثیرات کسب ، تبدیل ، بهرهبرداری و استفاده از اطلاعات خارجی بر عملکرد شرکت مهم است . هدف کلی این پژوهش ، تبیین تاثیر ظرفیت جذب بر عملکرد شرکت با نقش میانجی چابکی استراتژیک در شرکت توزیع نیروی برق استان قم می باشد. این پژوهش از بعد هدف از نوع کاربردی بوده و از جهت روش و شیوه کار از نوع توصیفی - پیمایشی می باشد و از منظر نوع دادههای پژوهش ، کمی به حساب می آید.جامعه آماری پژوهش ، کلیه کارکنان شرکت توزیع نیروی برق استان قم بوده که تعداد آنها ۱۸۹ نفر است که از بین آنها ۱۲۷ نفر از طریق فرمول کوکران به روش نمونه گیری تصادفی در دسترس انتخاب خواهند شد. بر اساس ادبیات تحقیق از پرسشنامه استاندارد استفاده شد که ۳۲ سوال دارد که متغیرهای تحقیق را در نظر می گیرد که روایی لازم را داشته است . برا ی محاسبه پایایی پرسشنامه از ضریب آلفای کرونبا خ استفاده شد که همه متغیرها بیش از ۷/۰ است . برای تحلیل دادههای جمعیت شناختی پرسشنامه از آمار توصیفی و برای تحلیل فرضیه های تحقیق از موضوعات مدلسازی معادلات ساختار ی استفادهشده است . نتایج نشان داد ظرفیت جذب بر عملکرد شرکت تاثیر دارد و ظرفیت جذب بر چابکی استراتژیک تاثیر دارد و همچنین چابکی استراتژیک بر عملکرد شرکت تاثیر دارد. در نهایت چابکی استراتژیک نقش میانجی در رابطه بین ظرفیت جذب بر عملکرد شرکت دارد.

کلیدواژه ها:

چابکی استراتژیک ، ظرفیت جذب ، عملکرد شرکت ، شرکت توزیع نیروی برق..