بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین هزاره ها بر عملکرد سازمانی و قابلیت فناوری اطلاعات با نقش میانجی چابکی سازمانی در شرکتهای دانش بنیان

تحقیق حاضر با عنوان "بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین هزاره ها بر عملکرد سازمانی و قابلیت فناوری اطلاعات با نقش میانجی چابکی سازمانی در دانش بنیان ها" تهیه گردیده است .روش پژوهش در این مطالعه توصیفی-پیمایشی و از حیث هدف کاربردی می باشد. داده های این پژوهش به صورت کتابخانه ای و میدانی جمع آوری شده اند. جامعه آماری در این تحقیق شامل مدیران عامل و اعضای هیات مدیره دانش بنیان ها در شهر تهران میباشد. حجم نمونه بر اساس فرمول کوکران تعیین شد. روش نمونه گیری در این پژوهش، روش نمونه گیری تصادفی ساده است که با توجه به حجم جامعه آماری، برای تعیین تعداد حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده خواهد شد.در پژوهش حاضر از پرسشنامه ۲۰ سوالی برگرفته از مطالعه سوریا و همکاران ( ۲۰۲۱ ) استفاده خواهد شد و همچنین روایی همگرا که به بررسی میزان همبستگی هر سازه با سوالات (شاخص ها) خود می پردازد. در نتیجه مناسب بودن روایی همگرای پژوهش تایید شد. مطابق با الگوریتم تحلیل داده ها در PLS، و محاسبه و گزارش ضرایب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی مناسب بودن وضعیت پایایی پژوهش نیز مورد تایید است .نتایج تحقیق نشان داد نتایج تحقیق حاکی از ارتباط معنادار بین، رهبری تحول آفرین هزاره ها بر عملکرد سازمانی و قابلیت فناوری اطلاعات از طریق چابکی سازمانی می باشد.

کلیدواژه ها:

رهبری تحول آفرین هزاره ها ، عملکرد سازمانی ، قابلیت فناوری اطلاعات ، چابکی سازمانی