تجربه زیسته کارکنان از شناسایی موانع تسهیم دانش در شرکت های کوچک و متوسط ایلام

امروزه دانش یکی از مهم ترین سرمایه های سازمانی می باشد،بنابراین پرداختن به این موضوع نقش حیاتی در موفقیت سازمانها دارد.این پژوهش با هدف شناسایی موانع تسهیم دانش در شرکت شهرکهای صنعتی استان ایلام انجام گرفت .پژوهش از منظر هدف کاربردی و از نوع پژوهش کیفی -کمی است .در قسمت پژوهش کیفی از روش پدیدارشناسی و در قسمت پژوهش کمی از تحلیل عاملی استفاده شد.جامعه آماری پژوهش کارکنان شرکت شهرک های صنعتی استان ایلام می باشند.داده های مورد نیاز از طریق مصاحبه نیمه ساختار یافته با ۱۶ نفر از کارکنان که بصورت نمونه گیری مبتنی بر هدف انتخاب شده اند،گردآوری شده است .نتایج بدست آمده نشان می دهد که موانع تسهیم دانش شامل موانع شخصی ،سازمانی ،تکنولوژیک و فرهنگی است که زیر مولفه هایی همچون فیلترینگ ،سرعت اینترنت ،شبکه های اجتماعی و مزیت رقابتی را می توان در قیاس با مطالعات قبلی به عنوان دستآورد جدید معرفی کرد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، موانع تسهیم دانش ، ایلام