بررسی و تعیین میزان درک مدیران ارشد سازمان از مدیریت منابع انسانی (مطالعه موردی اداره کل گمرک تبریز)

منابع انسانی به عنوان یکی از مولفه های اصلی سازمان، نقش کلیدی در موفقیت و حتی شکست سازمان در نیل به اهداف تعیین شده اش دارد. از این رو نحوه مدیریت این دارایی و نوع نگرش به آن اهمیت افزون تری می یابد. پژوهش حاضر با هدف سنجش درک مدیران از مدیریت منابع انسانی انجام شده است که برای این منظور از پرسشنامه استاندارد لیم (۲۰۰۳) بهره گیری شده است .نتایج نشان دهنده است است که میانگین پاسخ مشارکت کنندگان حدود ۶,۳۹ و بالاتر از متوسط می باشد. همچنین ۸۰ درصد از مدیران درک خوب و روشنی از مدیریت منابع انسانی دارند. ۲۰ درصد از آنان درک متوسطی نسبت به موضوع منابع انسانی داشته اند و هیچکدام از مشارکت کنندگان درک پایین از مدیریت منابع انسانی نداشته اند. به بیان دیگر براساس نتایج پژوهش حاضر، در اداره کل گمرک تبریز، درک خوب و روشنی از مدیریت منابع انسانی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، مدیران ارشد ، اداره گمرک تبریز.