بررسی مروری ارتباط استرس شغلی و سلامت روان در سازمان ها

کار بخش مهمی از زندگی هر فردی به شمار می آید و از یکسو می تواند شماری از نیازهای اساسی انسان همچون پرورش روح و جسم، برقراری ارتباط اجتماعی، ایجاد حس ارزشمندی، اعتماد به نفس و شایستگی راارضا کند. اما از سوی دیگر، ممکن است منبع اصلی بروز استرس نیز باشد. استرس شغلی از جمله عوامل وزمینه هایی است که انرژی فردی و سازمانی کارکنان را به مقدار زیادی زایل می کند و در نتیجه نیروی فکری وجسمی کارکنان کمتر در خدمت تحقق اهداف فردی و سازمانی قرار می گیرد. همچنین در مشاغلی که ارتباطانسانی مطرح است استرس شغلی بیشتری وجود دارد. بدون تردید اولین شرط سلامت جسم، سلامت رواناست و در سایه آن میتوان به شکل متعادلی به سایر امور زندگی و پیشرفت هم رسید. البته در دنیای امروز،هیچکس بدون دغدغه و گرفتاری نیست، اما نکته مهم این است که فرد بتواند به درستی شرایط را ارزیابی وبرای رفع و کاهش این نگرانی ها اقدام کند و در صورتی هم که مشکلات قابل حل نیستند به گونه ای با آنها کناربیاید، که باعث سلب آرامش روح و روان او شوند. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به استرسشغلی و سلامت روان در سازمانها پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

استرس شغلی ، سلامت روان ، سازمان ها