بررسی تاثیر آمادگی بدنی ادراک شده و نشاط اجتماعی بر انگیزه شغلی کارکنان آجا (یگان های قرارگاه شمال شرق نزاجا)
محل انتشار: فصلنامه مطالعات جنگ، دوره: 4، شماره: 13
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 108
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_QJWS-4-13_008
تاریخ نمایه سازی: 31 تیر 1402
چکیده مقاله:
کارکنان باانگیزه یکی از سرمایه های ارزشمند سازمان ها به حساب می آیند. ازاین رو سازمان ها باید به دنبال شناسایی و توجه به عوامل موثر بر انگیزه شغلی کارکنان خود باشند. هدف از این پژوهش بررسی تاثیر آمادگی بدنی ادراک شده و نشاط اجتماعی بر انگیزه شغلی کارکنان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران (مطالعه موردی: قرارگاه شمال شرق) است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از بعد روش، توصیفی همبستگی است که به صورت میدانی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی ایران در قرار گاه شمال در سال ۱۴۰۰ است که تعداد آن ها ۱۰۰۰۰ نفر می باشد. نمونه پژوهش با استفاده از فرمول کرجسی مورگان ۳۷۳ نفر برآورد گردید که با روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شده اند. ابزار مورداستفاده برای جمع آوری متغیرها در این پژوهش پرسش نامه استاندارد مقیاس آمادگی بدنی ادراک شده (PPFS) رابرتز و ترشر (۱۹۹۸)، پرسش نامه استاندارد انگیزه شغلی هاکمن و اولدهام (۲۰۰۲) و پرسش نامه استاندارد شادی و نشاط زارع و امین پور (۱۳۹۰) است. نتایج نشان داد که میزان آمادگی بدنی ادراک شده، نشاط اجتماعی و انگیزه شغلی کارکنان قرارگاه شمال شرق نزاجا مطلوب است و آمادگی بدنی ادراک شده و نشاط اجتماعی تاثیر معناداری بر انگیزه شغلی ایشان دارند. بنابراین سطح مطلوبی از آمادگی بدنی ادراک شده و نیز برخورداری از سطح بالایی از نشاط اجتماعی تاثیر مثبتی بر ارتقا انگیزه شغلی کارکنان دارد و لذا در افزایش رضایت شغلی و نیز جذب و بقا کارکنان موثر است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
کاظم چراغ بیرجندی
گروه تربیت بدنی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران
قاسم غنچه مقدم
گروه تربیت بدنی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران
محمد دلیری
گروه تربیت بدنی، واحد بیرجند، دانشگاه آزاد اسلامی، بیرجند، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :