The Strategy of Spiritual Growth and Islamic Ethics in University Hospitals

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 88

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IJHP-6-3_008

تاریخ نمایه سازی: 1 مرداد 1402

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: رعایت نکردن اخلاق در جامعه مشکلات بسیاری را برای عامه مردم به وجود می آورد و در مقیاس کوچک تر در بیمارستان نیز عدم رعایت نکات اخلاقی مسائل زیان باری را رقم خواهد زد. برای پیشبرد اهداف اخلاقی در سازمان و یا به عبارت دیگر ترویج اخلاق در بیمارستان های دانشگاهی بنا به توصیه های علمی و مدیریتی حتما لازم است از تکنولوژی های نوین استفاده شود که در گام آخر تحقیق به بررسی آنها پرداخته می شود. روش: در این پژوهش از روش های مطالعات کتابخانه ای، مصاحبه عمیق با خبرگان، نظرسنجی از خبرگان و مشاهده برای گردآوری داده ها استفاده می شود و از طریق«تحلیل محتوا و داده های به دست آمده» در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی، با توجه به ماهیت تحقیق از نظرات خبرگان اخلاق سازمانی در صنعت بهداشت و درمان و سایر خبرگان دانشگاهی اخلاق، اخلاق و فرهنگ سازمانی و مدیریت استراتژیک نظرخواهی شد. یافته ها: پژوهشگر در کدگذاری متن مصاحبه از کدهای طبیعی یا زنده استفاده کرد که عین جمله مصاحبه شونده ها بود و یا اینکه برداشت خود را از جملات بیان کرد که به آن کد تصدیقی می گویند که براساس مطالبی که از پژوهش های گذشته شکل گرفته است، کد مناسب به آن اختصاص داده شد. سوال اصلی پژوهش حاضر به دست آوردن مفاهیم بنیادی در زمینه رخنه های اخلاق سازمانی در بیمارستان بوده است که این هدف هم در هنگام کدگذاری در ذهن محقق بوده است همچنین ابعاد مدل و روابط بین ابعاد مدل نیز در ذهن محقق بوده است که در کدگذاری به آن ها توجه شده است. اخلاق کادر درمان تنها به پزشکان بر نمی گردد؛ بلکه سایر بخش هایی که به نوعی به درمان بیمار اقدام می کنند نیز بر می گردد. در این میان بیشترین تعامل را پرستاران با بیمار و همراه او دارند و به دلیل ماهیت کارشان از نظر اخلاقی باید خوددار و خودکنترل باشند تا بتوانند رفتارهای اخلاقی که نه تنها باعث ناراحتی بیمار نشود؛ بلکه از نظر روحی او را تسکین دهد.  نتیجه گیری: این طرح همه جانبه است و کمک می کند افراد بدانند که رشد اخلاق در بیمارستان فراگیر و همه جانبه است، هم اولویت بندی می خواهد، هم ابعاد گوناگون دارد و هم اینکه باید به عنوان یکی از اهداف سازمانی تلقی شود.

نویسندگان

امیراحمد شجاعی

Ethics and History of Medicine Research Center, Department of Medical Ethics, Faculty of Medicine, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran

جیران زبردست

Cognitive sciences, Institute for Cognitive Sciences studeis, Tehran, Iran

محمد کیاسالار

Ethics and History of Medicine Research Center, Department of Medical Ethics, Faculty of Medicine, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran

نیکزاد عیسی زاده

Quran, Hadith and Medicine Research Center, Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran