بررسی رضایتمندی پرستاران از طرح تحول نظام سلامت در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بیرجند در سال ۱۳۹۵

چکیده زمینه و هدف: مهم ترین ضامن موفقیت طرح تحول نظام سلامت، توجه به ارائه دهندگان خدمات سلامت از جمله پرستاران است. بررسی رضایتمندی می تواند به طراحان و عاملان اجرایی آن کمک کند تا نقاط قوت و ضعف آن را بهتر بشناسند و به بهبود آن اهتمام ورزند. هدف از این مطالعه، تعیین رضایتمندی پرستاران از طرح تحول نظام سلامت در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بیرجند می باشد. مواد و روش ها: این مطالعه به صورت مقطعی بر روی ۳۸۰ نفر از پرستاران شاغل در دو بیمارستان وابسته به دانشگاه علوم پزشکی بیرجند در سال ۱۳۹۵ انجام شد. جهت گردآوری داده ها از پرسش نامه اطلاعات دموگرافیک و پرسش نامه استاندارد رضایت شغلی Job Descriptive Index) JDI) بر مبنای طیف لیکرت استفاده گردید. داده ها با توجه به برخورداری از توزیع نرمال، توسط آنالیز واریانس یک طرفه، آزمون t مستقل و آزمون مقایسات چندگانه Tukey مورد آنالیز قرار گرفت. یافته ها: میانگین رضایتمندی پرستاران با اکثریت ۴/۷۵ درصد در سطح متوسط قرار داشت. کمترین رضایتمندی در حیطه شرایط کار (۹/۴ درصد) و حقوق و مزایا (۰/۲ درصد) و بیشترین رضایتمندی در حیطه مسئول مستقیم و همکار (۷/۴۹ درصد) بود. رضایتمندی با سن ارتباط آماری معناداری نشان داد (۰۰۱/۰=P)؛ به طوری که رضایتمندی در پرستاران بالای ۴۰ سال بیشتر از سایر گروه های سنی بود (۰۰۱/۰>P). نتیجه گیری: علی رغم اقدامات انجام شده پس از اجرای طرح تحول نظام سلامت جهت ارتقاء رضایتمندی پرستاران، هنوز رضایتمندی آنها در حد قابل قبول نیست. این مسئله می تواند در عملکرد و کیفیت کار پرستاران تاثیرگذار باشد که به نظر می رسد نیاز به تامل و توجه بیشتر مسئولین دارد. واژه های کلیدی: پرستاران، طرح تحول نظام سلامت، رضایتمتدی، بیرجند

کلیدواژه ها:

Nurses ، Health System Reform Plan ، Satisfaction ، Birjand ، پرستاران ، طرح تحول نظام سلامت ، رضایتمتدی ، بیرجند