بررسی رابطه بین تنظیم شناختی هیجان و سازگاری هیجانی با استرس و فشار عصبی

سال انتشار: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 51

فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MILIT-23-9_008

تاریخ نمایه سازی: 23 مرداد 1402

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: استرس یکی از عمده ­ترین مسائل پزشکی و اجتماعی روز است. استرس در مفهوم عام آن عاملی است که همواره تعادل فیزیکی و روانی ما را به هم زده و با ایجاد مشکلات روانی، کارایی ما را در ابعاد مختلف زندگی-شغلی، خانوادگی و اجتماعی کاهش می ­دهد. هدف از این پژوهش بررسی ارتباط بین سازگاری هیجانی و تنظیم شناختی هیجان با استرس و فشارعصبی است. روش ها: این پژوهش به روش توصیفی-همبستگی با ماهیت کاربردی در سال ۱۳۹۹ انجام شده است. جامعه آماری شامل پرستاران بیمارستان­ های ۵۷۶ ارتش و نیروی­دریایی سپاه شیراز به تعداد کل ۲۲۷ نفر است. به استناد فرمول کوکران تعداد ۱۴۳ نفر از پرستاران به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه­ گیری به صورت تصادفی ساده در دسترس انتخاب گردید. ابزار اندازه گیری در این پژوهش، پرسشنامه استاندارد شده می­ باشد که در آن از مقیاس طیف ۵ گزینه ­ای لیکرت از کاملا موافقم تا کاملا مخالفم استفاده شده است. ضریب آلفای کرونباخ  پایایی پرسشنامه ۰/۸۸ محاسبه و روایی (کمی) آن نیز با استفاده نظر خبرگان به­ دست آمده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون اسپیرمن استفاده و آنالیزهای آماری نیز با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۲ انجام گردید. یافته ها: نتایج نشان داد که متغیر مستقل سازگاری هیجانی با میانگین ۴/۷۶ و انحراف معیار ۱/۰۶، متغیر مستقل تنظیم شناختی هیجان با میانگین ۴/۲۳ و انحراف معیار ۱۱/۱ و متغیر وابسته استرس و فشار عصبی با میانگین ۴/۸۱ و انحراف معیار ۱/۰۸ است. همچنین ضریب همبستگی اسپیرمن بین سازگاری هیجانی با فشار عصبی ۰/۵۷- در سطح معناداری (۰/۰۵و

نویسندگان

سیدعلیرضا موسوی

Faculty of Economics and Management, Islamic Azad University, Firoozabad Branch, Firoozabad, Iran

جمال الدین الوانی

Faculty of Medicine, Islamic Azad University, Kazerun Branch, Kazerun, Iran

میترا قاسمی پناه

Faculty of Economics and Management, Islamic Azad University, Shiraz Branch, Shiraz, Iran

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Carlson, J. M., Dikecligil, G. N., Greenberg, T., & Mujica-Parodi, ...
  • Ding. N., Berry, H. L., & O’Brien, L. V. One-year ...
  • Dirks, K., & Ferrin, D. The role of trust in ...
  • Fiorillo, D., Lavadera, G. L., & Nappo, N. , Social ...
  • Fredrickson, B. L., Tugade, M. M. Waugh, C. E., & ...
  • Gross, J. J. (۱۹۹۸). The emerging field of emotion regulation: ...
  • Luck, B. Individual Differences in Job Satisfaction, Journal of Organizational ...
  • Luthans, F. The need for and meaning of positive organizational ...
  • Mirghafoori H., Mohsen Taheri Demneh M., ZareAhmadAbadi H. Evaluation Methods ...
  • Ochsner, K. N., & Gross, J. J. (۲۰۰۴). Thinking makes ...
  • Reeves A., McKee M., Basu S. & Stuckler D. (۲۰۱۷). ...
  • Zarei H., Ghazi SM., Rahimi Forooshani A., Rashidian A., Arab ...
  • نمایش کامل مراجع