بررسی برنامه ریزی های استراتژیک مدیریت در نهادهای فرهنگی سازمان های ایران (مطالعه مروری)

هدف از این مقاله، بررسی مقایسه ای برنامه ریزی استراتژیک مدیریت در نهادهای فرهنگی سازمان ها ی ایران است.نهادهای قرهنگی سازمان ها در راستای کسب موفقیت در میدان رقابت باید از نوعی برنامه ریزی بهره گیرند که آینده نگر وتخصصی باشد به طوری که ضمن شناسایی عوامل و تحولات در یک افق زمانی بلند مدت تاثیر آنها را بر سازمان و نحوه تعاملسازمان با آنها را مشخص سازد روش پژوهش از نظر هدف. کاربردی و از نظر نوع. زمینه یابی و جزء پژوهش های مروری است. ابزار جمع آوری اطلاعات منابع کتابخانه ای است. نتایج حاصل از مرور اطلاعات نشان می دهد: وضعیت موجودمولفه برنامه ریزی استراتزیک در چشم انداز اهداف، عوامل درون سازمانی و عوامل برون سازمانی در بخش فرهنگی در حد مطلوبی قرار ندارد. تفکر استراتژیک مدیریت، فرایندی خلاقانه، واگرا و ترکیبی است که با خلق استراتژی های بدیع وخلاقانه جهت رسیدن به اهداف فرهنگی سازمان کمک می کند نتایج مطالعات نشان دادبرای اجرایی کردن برنامه ریزیاستراتژیک در نظام فرهنگی سازمان هاء نیازمند کاربست مقوله های گسترده تر و بدیع تری هستیم.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی های استراتژیک ، مدیریت ، نهادهای فرهنگی سازمان ها