هدایت و رهبری نوآوری باز:نقش رهبری کارآفرینی استراتژیک در رهبری کارآفرینی در هماهنگی ایجاد و جذب ارزش در جوامع متن باز یااپن سورس GitHub

این پژوهش نقش رهبری کارآفرینی در هماهنگی دامنه های منبع در راستای ارزشآفرینی موثر و جذب در نوآوری باز OI را بررسی میکند .برای این کار، یک چارچوبسه لایه پیشنهاد می شود که نخست به بررسی نقش رهبران OI در بسترسازی محیطیکه از محرک های انگیزشی گوناگون اعضاء شبکه در دامنه ورودی پشتیبانی می کند،خواهد پرداخت. دوم این که تاثیر ایجاد جنبه های مختلف توان، از طریق التزام رهبرانOI به جهت گیری یک جریان غالب از نوآوری در عرصه سازمانی را شرح می دهد. وسوم این که تاثیر سهم کارآفرینی رهبران OI را به عنوان یک اصل اساسی مطرح می سازد. البته سهم اصلی رهبران OI در کارآفرینی به صورت فعالیت های فرصت یابی ومزیت یابی می باشد که در راستای خلق سرمایه های دانش محور و استراتژی های پولی، وهمچنین تقاضاهای غالب و دینامیک های رایج موجود در عرصه بازار می باشد. مدلپیشنهاد شده در این مقاله، از طریق ترسیم نمونه های حاصل از ارتباطات اپن سورس یامتن باز تشریح می شود که بر روی گیت هاب استقرار یافته است. این پژوهش، بر روینوآوری باز و رهبری کارآفرینی تمرکز دارد. ضمن این که با تاکید بر روی اهمیتکارآفرینی در بین مدیران OI ، تحقیق بر روی نوآوری باز را فراتر از تمرکزی که جامعهمدیران و اعضای فنی بر روی این موضوع دارند، دنبال می کند. این پژوهش با نقد وبررسی ایجاد رهبری کارآفرینی از دیدگاه OI ، نگرش های تازه ای در مورد پیچیدگی هایموجود در روند پیشبرد و درآمدزایی از نوآوری در محیط هایی که از سطح همکاریبالاتری برخوردارند را ارائه می دهد. این محیط ها حاصل جهت گیری های غالب دراولویت گذاری سازمانی هستند که در این مقاله به آن پرداخته می شود.

کلیدواژه ها:

نوآوری باز ، نظریه خودمختاری ، ارزش آفرینی ، کسب ارزش ، رهبری کارآفرینی