شناسایی مولفه های اصلی و فرعی یک مدل کسب و کار مبتنی بر آموزش و توسعه منابع انسانی در بانک کشاورزی

این مطالعه با هدف شناسایی مولفه­های اصلی و فرعی یک مدل کسب و کار مبتنی بر آموزش و توسعه منابع انسانی در بانک کشاورزی استان خوزستان انجام شده است. روش پژوهش مطالعه حاضر با رویکرد کیفی انجام شده است. در بخش کیفی پژوهش، جهت گردآوری داده ها به تدوین سوالات مصاحبه مبادرت ورزیده شد. در ادامه از پرسشنامه محقق ساخته با طیف لیکرت ۵ درجه، استفاده گردید. جامعه آماری شامل ۱۵ نفر از خبرگان دارای زمینه علمی مرتبط و سابقه فعالیت در بانک کشاورزی به همراه مدیران و کارشناسان ارشد بانک کشاورزی بوده اند که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند و غیراحتمالی انتخاب شدند و با آن­ها مصاحبه های عمیق و نیمه ساختار یافته انجام گرفت. گام اول مطالعه حاضر با استفاده از روش تحلیل کیفی محتوا (رویکرد ویرایش مصاحبه، تلخیص آن­ها و تفسیر مفاهیم و کلمات) برای شناسایی مقوله های اصلی و فرعی پژوهش استفاده شده است. با استخراج مقوله های اصلی و فرعی پژوهش با استفاده از نتایج تحلیل کیفی محتوا و روش مدل سازی ساختاری تفسیری، مدل نهایی ارائه گردید. در مجموع الگوی به دست آمده مشتمل بر ۱۲ مقوله اصلی و ۶۰ مقوله فرعی است. براساس مدل پژوهش مشخص گردید استراتژی (سبک) رهبری به­عنوان زیربنایی ترین مولفه کسب وکار با رویکرد تعالی انسانی است.

کلیدواژه ها:

آموزش ، انگیزه های سازمانی ، بهره وری سازمانی ، تعالی انسان