تاثیر رهبری بر درگیری شغلی کارکنان، تفاوت بین مدیران کارآفرین و حرفه ای
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 66
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
VSCONF04_104
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1402
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر ابعاد رهبری مدیران کارآفرین و حرفه ای بر درگیری شغلی کارکنان بود. بدین منظور تعداد ۹۸ نفر از مدیران و ۲۹۷ نفر از کارکنان از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند و به پرسشنامه های مربوط به خود پاسخ دادند. برای تعیین پایایی پرسشنامه از آلفای کرونباخ استفاده گردید که مقدار آن برای پرسشنامه مدیران برابر با ۹۵۷/۰ و برای پرسشنامه کارکنان برابر با ۷۲۴/۰ بود. روش پژوهش ، توصیفی و از نوع پیمایشی بود. برای تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و ضریب رگرسیون خطی ساده استفاده شد. نتایج به دست آمده نشان داد که ابعاد رهبری مدیران کارآفرین و حرفه ای با درگیری شغلی کارکنان رابطه معنی داری دارد. همچنین مهارت های مدیریتی ، ترسیم یک چشم انداز بهتر، خود مدیریتی و تعادل درونی ، وجود قابلیت معاشرت و همکاری مدیران کارآفرین و حرفه ای با درگیری شغلی کارکنان رابطه معنی داری داشتند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امین ایمانی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (مدیریت منابع انسانی ) دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد