تاثیر مدیریت و رهبری اصیل بر آرامش شغلی

مدیریت یکی از مهم ترین فعالیت های انسان به شمار می رود. اهمیت و ضرورت مدیریت از زمانی که انسان متوجه شد که خیلی از کارهای خود را به تنهایی نمی تواند انجام دهد، معلوم شد. هر چقدر جامعه از گروه های بیشتری برای انجام فعالیت ها استفاده می کند، فعالیت گروه ها پیچیده تر و هدایت آنها برای رسیدن به هدف مشکل تر می شود. بنابراین مبحث مدیریت به صورت علم آن هم در ابعاد و حوزه های گوناگون مورد پژوهش متخصصان این امر قرار گرفته است. در این مقاله سعی می شود یکی از ابعاد مدیریت تحت عنوان «رهبری» مورد مطالعه قرار گیرد. یکی از نقش های مهم مدیر در مدیریت سازمان تحت اداره خود، رهبری او در سازمان مذکور است. با بر عهده گرفتن نقش رهبری، مدیران در تحقق اهداف سازمان به ابزاری کارآمد مجهز می شوند. این مقاله به بررسی جایگاه رهبری در مدیریت می پردازد و در این راستا تفاوت رهبری و مدیریت، انواع سبک های رهبری و وظایف رهبری در مدیریت مورد مطالعه قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری اصیل ، تعلق خاطر کاری ، خوش بینی علمی.