ارائه الگوی ارزیابی فرماندهان و مدیران ناجا، مبتنی بر آسیب ها و تهدیدات

تحقیق با هدف ارائه الگوی ارزیابی فرماندهان و مدیران پلیس مبارزه با مواد مخدر ناجا مبتنی بر آسیب ها و تهدیدات انجام شد. این پژوهش در چارچوب رویکرد کیفی و با به کارگیری روش تحقیق داده بنیاد صورت گرفته است. شرکت کنندگان در پژوهش ۱۲ نفر از خبرگان (معاونان و روسای ادارات پلیس مبارزه با مواد مخدر ناجا) تا زمان رسیدن به اشباع نظری بودند که با استفاده از روش نمونه گیری گلوله برفی انتخاب شدند. برای تحلیل محتوای داده های کیفی از نرمافزار MAXQDA استفاده شد. یافته های تحلیل محتوای مصاحبه ها نشان داد در فرایند ارزیابی فرماندهان و مدیران پلیس مبارزه با مواد مخدر ناجا ازحیث آسیب ها و تهدیدات باید سه بعد، ده مولفه و ۵۴ شاخص مد نظر باشد. نتایج نشان داد ابعاد موثر در فرایند ارزیابی فرماندهان و مدیران پلیس مبارزه با مواد مخدر ناجا از حیث آسیب ها و تهدیدات می تواند در قالب سه بعد ۱. ارزیابی بر پایه آسیب پذیری و تهدیدپذیری عمومی ۲. ارزیابی بر پایه آسیب پذیری و تهدیدپذیری تخصصی و ۳. ارزیابی بر پایه آسیب پذیری و تهدیدپذیری از طریق کارکردهای فضای مجازی مطرح شود. خروجی تحقیق به ترسیم الگوی ارزیابی منابع انسانی ناجا مبتنی بر آسیب ها و تهدیدات منجر شد.

کلیدواژه ها:

الگوی ارزیابی ، فرماندهان و مدیران ، آسیب ها و تهدیدات ، پلیس مبارزه با مواد مخدر