تعیین شاخصهای تاثیرگذار و تاثیر پذیر در الگوی تجمیعی نظام شایستگی های مدیران و فرماندهان ناجا

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 65

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SIJRL-1393-30_003

تاریخ نمایه سازی: 6 مهر 1402

چکیده مقاله:

این پژوهش در پی آن است تا با توسعه مطالعات پیشین پژوهشگران به باز طراحی نظام شایستگیهای مدیران و فرماندهان ناجا و بررسی شاخصهای تاثیر گذار مبتنی بر نهج البلاغه، بیانات مقام معظم رهبری حضرت آیت ا.. خامنه ای (مدظله) و بیانات امام خمینی(ره) بپردازد. در این پژوهش ابتدا مفاهیم دو پژوهش قبل به صورت تطبیقی مقایسه شد. در این مطالعه تطبیقی مشاهده شد که تنها شش مفهوم از الگوی بیانات رهبری و امام در الگوی نهج البلاغه وجود ندارد که این مفاهیم نیز به دلیل جامعیت الگوی نهج البلاغه قابل جمع در این الگو است؛ سپس با استفاده از روش دیماتل خاکستری به بررسی مقولات تاثیر گذار و تاثیر پذیر در این الگو پرداخته میشود تا بر اساس آن برنامههای ارزیابی عملکرد و سنجش و گزینش مورد اصلاح واقع شود. در نتیجه سلامت اعتقادی بیشترین تاثیر را با مقدار ۱.۸۳۶۲ بر سیستم دارا بود. تاثیر پذیرترین مقوله شایستگیهای نظامی با مقدار (۰.۹۶۴۷) به دست آمد. بر این اساس پیشنهادهای اجرایی در انتهای مقاله ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

الگوی شایستگیهای مدیران و فرماندهان ، نهج البلاغه ، بیانات حضرت آیت ا... خامنه ای ، بیانات امام خمینی ، سیستم خاکستری و تدوین الگوی شایستگی ، روش دیماتل در بررسی الگوی شایستگی

نویسندگان

علی بنیادی نائینی

درون سازمانی

محمد حسن کامفیروزی

درون سازمانی