کارآفرینی مبتنی بر انگیزش وهوش هیجانی درتوسعه منابع انسانی

کارآفرینی فرآیند یا مفهومی است که در طی آن فرد کارآفرین با ایده هاینو و خل۶اق و شناسایی فرصتهای جدید با بسیج منابع، به ایجاد کسبوکار و شرکتهای نو، سازمانهای جدید و نوآور رشد یابنده و خلق ارزش جدید (ارائه کالایی جدید، ارائه روشی جدید در فرآیند تولید، گشایش بازاری تازه، یافتن منابع جدید و ایجاد هرگونه ساختار جدید در صنعت) از طریق یک تلاش متعهدانه مبادرت میورزد.که این امر توام با پذیرش خطرات است ولی اغلب منجر به معرفی محصول یا ارائه خدمات به جامعه میشود.ازجمله ۱ریسک های فنی ،کارافرینی منابع انسانی است هوش هیجانی به توانایی حفظ انگیزه و مقاومت در برابر ناملایمات، کنترل تکان ها، همدلی با دیگران و امیدوار بودن اطلاق شده،همچنین توسعه منابع انسانی فرایندی است که کارمندان سازمان به روش برنامه ریزی شده و به صورت مداوم مورد استفاده قرار می دهند، هدف از توانمندسازی کارکنان ، پذیرش تغییر در محیط کسب وکار فعلی در جهت توسعه اجتماعی و روانی که ازعوامل مهم ارتقاء بهره وری و تحقق برنامه های سازمانی است که اثر آن بر بهبود عملکرد کارکنان و سازمان مشخص می گردد.

کلیدواژه ها:

کارافرینی ، توسعه منابع انسانی ، هوش هیجانی