بررسی مروری تاثیر یادگیری سازمانی بر مدیریت بحران حوزه ایمنی آتشنشانی

یادگیری سازمانی، درک و باورهای مشترک را در سازمان به کار میگیرد و با درگیر کردن همه کارکنان در سازمان با وجود زبان مشترک فرایند بهبود و یادگیری را افزایش میدهد. یادگیری سازمانی به ظرفیت یک سازمان برای شناسایی نیاز به تغییر اشاره میکند. زمانی که یادگیری فردی و گروهی نهادینه میشود یادگیری سازمانی رخ میدهد و به عملکرد مطلوب مدیریت بحران در حوادث آتش نشانی کمک چشمگیری میکند. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله بررسی مروری تاثیر یادگیری سازمانی بر مدیریت بحران حوزه ایمنی آتش نشانی پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، مدیریت بحران ، حوزه ایمنی آتش نشانی