تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و حمایت سازمانی درک شده از محیط زیست بر عملکرد کارکنان در شرکت پارس خودرو

هدف پژوهش، بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز و حمایت سازمانی درک شده از محیط زیست بر عملکرد کارکنان در شرکت پارس خودرومی باشد. جامعه این پژوهش شامل ۴۰۰۰ نفر از کارکنان شرکت پارس خودرو می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان محاسبه شده و تعداد ۳۵۷ نفر نمونه مورداستفاده قرارگرفته است. داده های لازم ازطریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری شده است.یافته های تحقیق نشان می دهدکه مدیریت منابع انسانی سبز ازطریق حمایت سازمانی درک شده از محیط زیست و تعامل کاری در شرکت پارس خودرو بر رفتار دوستدار محیط زیست و اهداف ترک کار کارکنان اثر میگذارد و در نتیجه تاثیری مثبت و معناداری در عملکرد کارکنان دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی سبز ، حمایت سازمانی درک شده از محیط زیست ، رفتار دوستدار محیط زیست ، تعامل کاری در محیط کار ، پارس خودرو