تاثیر نوآوری برعملکرد سازمانی
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 79
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MPCONF08_107
تاریخ نمایه سازی: 5 آذر 1402
چکیده مقاله:
یکی از راه هایی که سازمانها می توانند سازگار شوند از طریق نوآوری است. نوآوری، فرآیندهای رفتاری و اجتماعی را مورد توجهقرار می دهد که به موجب آن افراد ، تیمها یا سازمانها در جستجوی تغییرات مطلوب هستند تا به آن دست یابند.نوآوری کلیدیبرای بقای سازمانی است و لذا روند حمایت از نوآوری بسیار مهم ا ست .با توجه به سلیقه م شتریان، تحولات و پیشرفت رقبا وتغییرات محیط بازار، ارائه محصول نوآورانه اهمیت شایانی دارد. همچنین وجود چارچوبی به عنوان عامل تعیین کننده در انتخابایده های توسعه محصول نوآورانه، امری حیاتی و مهم به نظر می رسد. مقاله حاضر به بررسی تاثیر نوآوری بر عملکرد سازمانی می پردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی اکبر وزیری
رشته مدیریت مالی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی ابهر