اکتشاف الگوی رهبری ناب در سازمان های دولتی: نظریه ای داده بنیاد
سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 65
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ORMR-10-2_002
تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1402
چکیده مقاله:
در دنیای سازمانی، رهبران یا مدیران افرادی بسیار تعیینکننده و موثرند، و مشاغل مدیریتی و رهبری از کلیدیترین مشاغل سازمانها است که این موضوع در سازمانهای دولتی به دلیل نقش پررنگ و محوری این سازمانها در جامعه کلیدیتر می باشند. در پژوهش حاضر، پژوهشگران برآنند تا الگوی رهبری مناسبی را برای سازمان های دولتی پیشنهاد دهند ، پس از بررسیهای دقیق، الگوی رهبری ناب، که پیشتر در محیط صنعت بکارگرفته شده است، مبنایی برای استخراج الگوی رهبری در سازمانهای دولتی درنظرگرفتهشد. برای نیل به این هدف از روش پژوهش کیفی نظریه دادهبنیاد و استفاده از روش گردآوری داده ها به شکل مصاحبه های عمیق و نیمهساختارمند با خبرگان دانشگاهی یا اجرایی (یا توامان) موضوع، برمبنای روش نمونه گیری هدفمند استفاده گردید، و برمبنای راهبرد کدگذاری نکات کلیدی، کدگذاریهای باز، محوری و انتخابی و استفاده کارا و اثربخش از نرمافزار تحلیل کیفی(MAXQDA.PRO.۲۰۱۸.۱)، مقولههای اصلی"الزامات دولت"، "اصالت" "کنشها و تعاملات سازمانی"،"جریانهای محیطی اثرگذار بیرونی"و نیز"اقدامات درون سازمانی" استخراج گردید، که منجر به پیامدهای این الگوی اکتشافی درقالب مقوله "رهبری ناب" شده است. دو نتیجه کلیدی "الگوی اکتشافی توصیفی نظریه رهبری ناب در سازمانهای دولتی" و" استخراج قضایای نظری"همراه با پیشنهادهای پژوهشی و اجرایی حاصل این فرآیند پژوهشی است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی حمزه پور
Assistant Professor, Department of Industrial Management University, Faculty of Islamic Studies and Management ,Emam sadegh University , Tehran, Iran.
مرجان اعتمادی
PHD in Public Administration (Human Resource Mananement), Department Governmental of Management, Faculty of Management and Accounting ,Allameh Tabataba,i University, Tehran, Iran.
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :