بررسی رابطه عزت نفس مدیران وتاثیر آن بر رضایت شغلی کارمندان شبکه بهداشت شهرستان هرسین

امروزه نقش و اهمیت شخصیت مدیران و کارکنان در رشد و بقای جوامع انسانی و خصوصا سازمان ها و ادارات امری شناخته شده و اثبات شده در دنیا است . لذا باید اطلاعاتی درباره این جنبه های شغلی و شخصیتی کارکنان در اختیار داشت تا در صورتی که در هر کدام از این جنبه ها ، نواقص و نقاط ضعفی وجود دارد ، با اقدامات شایسته اصلاح گردد. از همین رو با توجه به شرایط سخت امروزه در بحث بیماری کووید ۱۹در جامعه و خستگی و از پا افتادگی کادر درمان ، در این پژوهش سعی شده که با مطالعه بر روی میزان عزت نفس مدیران شبکه بهداشت وتاثیر آن بر رضایت شغلی کارکنان این سازمان ، به این امر مهم دست یابیم که عزت نفس مدیران سازمان چه تاثیری می تواند داشته باشد تا کارکنان بتوانند در آن به نحو مطلوب تری انجام وظیفه نمایند.

کلیدواژه ها:

عزت نفس ، کارکنان ، رضایت شغلی ، شبکه بهداشت