توسعه مدل ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین با استفاده از کارت امتیازی متوازن
محل انتشار: فصلنامه مدیریت زنجیره تامین، دوره: 13، شماره: 34
سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 44
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_SCMJ-13-34_004
تاریخ نمایه سازی: 27 آذر 1402
چکیده مقاله:
یکی از فلسفههای رایج در دو دهه اخیر که تحولات عظیمی را در کشورهای صنعتی در عرصه تولید سبب گردیده، مدیریت زنجیره تامین است. ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین میتواند کمک بهسزایی در مدیریت آن باشد. یکی از رویکردهای جدید در این زمینه، استفاده از کارت امتیازی متوازن است که به نمایش استراتژی مدیریت زنجیره تامین بهصورت مجموعهای از اهداف ضروری قابل تحقق میپردازد. کارت امتیازی متوازن فقط نقش کنترلی ندارد و معیارهای آن برای توصیف عملکرد گذشته بهکار نمیرود. بلکه این معیارها ابزاری جهت تبیین استراتژی سازمان هستند و با یکپارچهسازی و هماهنگسازی فعالیتها در سطوح مختلف آن، امکان دستیابی به اهداف سازمانی را میسر میسازد. در این مقاله ابتدا ادبیات موضوع زنجیره تامین و ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین مورد بررسی قرار گرفته است. سپس تعدادی از مدلهای مطرح در این زمینه و یک مدل جدید با بهکارگیری کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد مدیریت زنجیره تامین معرفی میشود. در پایان نتیجه گرفته میشود که این مدل در مقایسه با سایر مدلها، برتر و ارجحتر است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حامد مهریار ایردیموسی
دانشگاه جامع امام حسین(ع)
احمد نورنگ
دانشگاه جامع امام حسین(ع)، دانشکده فنی و مهندسی، گروه مهندسی صنایع